在职考试:部门人才引进与培养双管齐下
中国工程硕士网 时间:2007-12-3 10:33:08 来源:http://www.gct-me.com.cn

   武汉招聘会满载而归,前三季度引进人才逾万名……近日,我市人才引进工作捷报频传。记者昨天从市人事考试培训中心了解到,我市高层次人才培育已结出累累硕果。日前,20名来自我市各级机关的在职公务员在上海交通大学拿到了公共管理硕士(MPA)学位证书,这也是我市实施“百名公务员MPA培养工程”以来学成毕业的首批学员。

  “引进不忘培养。近年来,我们把接轨上海、参与长三角合作与交流作为我市加快高素质人才培养的首选,着力培养各类急需人才,充分缓解我市高层次人才紧缺的矛盾。”市人事部门有关负责人说。

  利用上海高教资源,采取政府与高校合作,对在职人员进行研究生系统联合培养,是其中一项重要举措。记者了解到,自2005年我市与上海交通大学合作实施“百名公务员MPA培养工程”以来,目前通过全国联考的在读学员已达87人。

  “高层次专业技术人员,尤其是直接从事高新技术产业开发的人才较缺乏,是‘十五’期间我市人才工作的一大掣肘,对此我们实施了‘万名专业技术人才培训工程’,通过‘请进来’与‘送出去’,提升专业技术人员整体素质。”有关负责人告诉记者,通过与上海相关业务部门联系,我市聘请上海等地的著名专家、教授,已成功举办了“都市型农业生态环境建设”、“水环境保护”等30多期高级研修班。此外,今年5月,我市新开设了同济大学交通运输领域工程硕士学位班,首届学员达40名。同时,与南京理工大学联系,计划在嘉兴开设电子与通信专业工程硕士班,目前,首批30人已参加了工程硕士全国联考和学校组织的专业课考试。

  据不完全统计,近两年,全市各级人事部门培训各类人才每年逾3万人次。
来源:嘉兴日报

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